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　　為進一步加強集團領導干部隊伍建設，提升領導力水平和管理素養(yǎng)，12月30日下午，江蘇金山環(huán)保工程集團中高層青年管理干部及儲備人才能力提升班啟動會在金山環(huán)保科創(chuàng)中心3樓報告廳順利召開。集團黨委書記、董事長錢盤生出席開班儀式并致辭，集團管理層、培訓班全體成員及員工代表共60人參加學習。

　　首先由集團董事長助理兼行政管理部部長陳薇向大家介紹了本次提升班的培訓方案。為提升學習效率，鞏固培訓成效，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，本次培訓將不同部門、職務、崗位的學員進行隨機分組，采用學分制，培訓結束根據(jù)總學分評選出優(yōu)秀小組及優(yōu)秀學員頒發(fā)證書和獎勵。

　　公司生產(chǎn)助理崗位員工黃康作表態(tài)發(fā)言。他表示，此次培訓，是一次絕佳的學習機會。為當好學生，完成學習任務，他將認真學習，提升自我;遵守制度、規(guī)范言行;積極互動、共同提高;吸納創(chuàng)新、共同提高。同時以此為起點，把生命中最靚麗的風景定格在為公司發(fā)展，為環(huán)保事業(yè)發(fā)展努力的過程中!

　　集團黨委書記、董事長錢盤生在致辭中講到，公司的變革迫在眉睫，高層干部要當好領導的參謀長，中層干部要做好部門的領頭羊，并且要能抓人促事、凝心聚力、攻堅克難、創(chuàng)新求變。同時廣大青年骨干要精于專業(yè)，歷練本領，要以業(yè)績論英雄，以變化見成效，把普通崗位變成燦爛舞臺，將平凡的事情做得有模有樣。他相信經(jīng)過培訓提升，金山環(huán)保的管理團隊將會以嶄新的精神面貌，迎接集團百年金山、百強金山、百億金山的歷史使命。

　　本期提升班培訓采用專題學習的方式進行，開班第一課特別邀請了江南大學商學院朱晉偉教授講授《打造高績效的管理團隊》，采用理論與案例相結合的方式，幫助公司管理人眼進一步明確角色定位，掌握必要的管理技能，提高團隊管理效能，為公司建設一支政治思想過硬、業(yè)務素質精良、專業(yè)理論知識豐富的干部隊伍。

　　奮楫者先，創(chuàng)新者強。此次中高層青年管理干部及儲備人才能力提升班的啟動既是集團把握新形勢、落實新任務的需要，又符合學員提升個人素質、更好地履行領導干部職責的需要。

　　中高層管理干部是集團的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是集團發(fā)展的中堅力量。培訓關系到人才強企戰(zhàn)略的執(zhí)行，抓好培訓工作，就抓住了提升企業(yè)管理水平的催化劑，相信通過培訓，能幫助他們豐富知識、開拓視野、啟迪智慧、觸發(fā)靈感，也必將對提升企業(yè)管理水平、推動落實集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)揮積極作用。